معرفی:
این آزمون تیپ شخصیتی برگرفته از نام پدیدآورندگان آن مایرز-بریگز به اختصار MBTI نامیده می‌شود که مخفف Myers-Briggs Type Indicator می‌باشد. این آزمون که یکی از معروف‌ترین و پرکاربردترین آزمون‌های شناخت شخصیت است، بر اساس نظریات کارل گوستاو یونگ پایه‌گذاری شده و افراد رو به ١٦ تیپ شخصیتی دسته‌بندی می‌کند.
از جمله اهداف استفاده‌کنندگان این ارزیابی عبارتند از:
- شناخت بهترخود و توسعه و پیشرفت فردی
- توسعه شغلی و پیشرفت کارراهه
- بالندگی سازمانی
- تشکیل گروه‌ها و تیم‌های کاری
- آموزش رهبران و مدیران
- حل مساله بین فردی و بین‌گروهی
- مشاوره ارتباطات بین فردی
- توسعه برنامه‌های آموزشی رسمی و آموزش‌های ضمن خدمت
- مشاوره تحصیلی – شغلی
- توسعه فرهنگی در جوامع بشری
در تست MBTI چهار معیار کلی در فرد مورد تحلیل قرار می‌گیرد که عبارتند از:
١. برون‌گرا یا درون‌گرا بودن (Extraversion/Introversion):
گرایش کلی که تعيين می‌کند فرد با دنیا چگونه تعامل مي‌کند.
٢. حسی یا شهودی بودن (Sensing/iNtuitive):
تعيين می‌کند که فرد چگونه اطلاعات را از محیط اطراف جمع آوری می‌کند. حسی‌ها با استفاده از حواس پنچگانه اطرافشان را درک میکنند. شهودی‌ها با تمرکز بر پیوندها و ارتباطات موجود میان حقایق اطلاعات را درک میکنند.
٣. منطقی یا احساسی بودن (Thinking/Feeling):
تعیین می‌کند فرد چگونه تصميم‌گيری می‌کند. منطقی‌ها براساس تفکر و نتایج منطقی انتخاب مسائل را تجزيه و تحليل کنند. احساسی‌ها به احساسات توجه میکنند و نيازها و ارزش‌ها را درک کرده و تصمیم می‌گیرند.
٤. قضاوتی یا منعطف بودن (Judging/Perceiving):
گرايشی است که ترجیح فرد را برای کار در شرايط سازمان يافته و يا استقلال بيشتر نشان میدهد. قضاوتی‌ها قانون‌مدارند و رویه‌ها را مورد پرسش قرار نمی‌دهند، منعطف‌ها ادراکی بوده و قوانین را خودشان تعيين میکنند و در انجام کارهايی که از قبل پيش‌بينی نشده يا فعاليت‌هايی که به سرعت و واکنش فوری نياز دارد، موفق هستند.
شانزده تیپ شخصیت در تست MBTI:
تحلیلگران:
- دانشمندان (INTJ): اندیشمندان استراتژیک که برای هر موضوعی برنامه‌ای دارند
- متفکران (INTP): مخترعین نوآوری که هیچ وقت ار دانش سیر نمی‌شوند.
- مدیران (ENTJ): رهبران با شهامت، با قوه تخیل و بسیار با اراده که همیشه یا راهی پیدا میکنند و یا آن را می‌سازند.
- بابصیرت‌ها (INTP): ایده‌پردازان باهوش و کنجکاوی که نمی‌توانند در مقابل چالش فکری مقاومت کنند.
دیپلمات‌ها:
- وکلا (INFJ): با شخصیتی آرام و عرفانی، ایده‌آل‌گراهای خستگی‌ناپذیر و الهام‌بخش‌اند.
- میانجی‌ها (INFP): حس شاعرانه، مهربان و نوع دوستی دارند که همیشه مشتاق ایجاد اتفاق مثبتی هستند
- پیش‌کسوت‌ها (ENFJ): رهبران کاریزماتیک و الهام‌بخشی که می‌توانند با صحبت‌ها شنوندگان خود را هیپتونیتزم کنند.
- روحیه‌بخش‌ها (ENFP): شور و شوق، روحیه خلاق و اجتماعی داشته و همیشه دلیلی برای خندیدن پیدا میکنند.
حمایت‌گران:
- کاردان‌ها (ISTJ): افراد عملگرایی که ذهنیت‌شان براساس واقعیت بوده و در قابل اعتماد بودن آنها شکی نیست.
- مشفقین (ISFJ): افراد بسیار گرم و فداکار که از دیگران حمایت میکنند و همیشه آماده محافظت از ایشان هستند.
- مجریان (ESTJ): مدیران عالی که در مدیریت افراد و موضوعات بی‌نظیرند.
- مشاوران (ESFJ): افراد مراقب، اجتماعی و محبوب که همیشه مشتاق کمک کردن به دیگران هستند.
سیاح‌ها:
- اعجوبه‌ها (ISTP): آزمایش‌کنندگان شجاع و عملگرایی که در بسیاری از ابزارها (ی اغلب هنری) مهارت دارند.
- هنرمندان (ISFP): هنرمندان منعطف و دوست‌داشتنی که همیشه آماده اکتشاف و تجربه موضوع جدیدی هستند.
- کارگشایان (ESTP): افراد باهوش، باانرژی و نکته‌سنجی که زندگی روی لبه تیغ (سخت) را واقعا دوست دارند.
- سرگرم‌کننده‌ها (ESFP): افراد خودانگیخته، باانرژی و پراشتیاق که زندگی برایشان خسته‌کننده نمی‌شود.
چه خوب که الان تو اینترنت همه چیزو میشه پیدا کرد. قبلنا باید کلی میگشتیم تا چیزی رو که میخوایم یاد بگیریم و دنبالشیم پیدا کنیم یا مثلا واسه لوله بازکنی برچسب ها رو زیر و رو میکردیم که آیا یه آدم مطمئن واس چاه بازکنی پیدا میشه یا نه! ولی خداروشکر الان دیگه از شیر مرغ تا جون آدمیزاد تو نت ریخته. خلاصه که دمتون گرم خیلی برام مفید بود.